A.主要精力放在主體時(shí)間
B.工作分類處理
C.20/80法則
D.好的狀態(tài)是等來(lái)的
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A.守信
B.耐心
C.誠(chéng)實(shí)
D.準(zhǔn)時(shí)
A.移情
B.耐心
C.毅力
D.智慧
A.時(shí)間管理的重要性
B.時(shí)間管理的預(yù)見(jiàn)性
C.時(shí)間管理的提前性
D.時(shí)間管理的計(jì)劃性
A.拉長(zhǎng)時(shí)間，提高效率
B.控制時(shí)間，防止虛耗
C.做該做的事，正確地做事
D.明確計(jì)劃，采取行動(dòng)
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。