A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁客體具有特定性
C.仲裁對(duì)象具有特定性
D.仲裁手段具有特定性
E.仲裁施行強(qiáng)制原則X
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A.溝通渠道
B.語(yǔ)言選擇
C.信息
D.例會(huì)制度
E.信息說(shuō)明
A.擬定集體合同草案
B.協(xié)商準(zhǔn)備
C.討論
D.審議
E.簽字
A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.勞動(dòng)保障部分
D.過(guò)渡性規(guī)定
E.其他規(guī)定
A.當(dāng)事人雙方
B.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
A.爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性
B.爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性
C.爭(zhēng)議內(nèi)容的多變性
D.爭(zhēng)議的時(shí)間性
E.爭(zhēng)議影響的廣泛性
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)?
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。