單項選擇題后現代管理思潮源于20世紀80年代的()。
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
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1.單項選擇題()首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論,也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
2.多項選擇題創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業(yè)激勵機制
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的根本目標包括()。
A.有效促進人的發(fā)展
B.有效運用人的潛能
C.有效促進組織的發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.有效開發(fā)組織的潛能
4.多項選擇題人際關系的重要性體現在,它影響()
A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個人發(fā)展
5.多項選擇題環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括()。
A.工作報酬
B.學習發(fā)展環(huán)境
C.工作條件
D.人際關系環(huán)境
E.工作環(huán)境
最新試題
直接經濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題