判斷題社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是人工成本最大的組成部分。
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以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
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用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
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按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工,這一做法稱(chēng)作()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
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結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
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學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
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按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題