單項(xiàng)選擇題按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

A.報(bào)酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平


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1.單項(xiàng)選擇題用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

A.成就測(cè)驗(yàn)
B.性向測(cè)驗(yàn)
C.能力測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識(shí)人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

A.行為
B.個(gè)人的任務(wù)結(jié)果
C.潛能
D.特質(zhì)

4.單項(xiàng)選擇題按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

A.因事設(shè)崗
B.因事?lián)袢?br /> C.因人設(shè)崗
D.因事設(shè)機(jī)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)包括兩個(gè)方面（）。

A.內(nèi)部人員供給預(yù)測(cè)和外部人員供給預(yù)測(cè)
B.管理人員預(yù)測(cè)和工人預(yù)測(cè)
C.固定員工預(yù)測(cè)和臨時(shí)工預(yù)測(cè)
D.技術(shù)工人預(yù)測(cè)和普通工人預(yù)測(cè)