多項選擇題起草單項工資制度的程序包括（）
A.準確標明制度的名稱
B.界定制度的作用對象和范圍
C.明確工資支付與計算標準
D.涵蓋該項工資制度的所有工作內(nèi)容
E.提交公司領導批準
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1.多項選擇題在確定最低工資標準時應參考的標準（）。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費用
B.社會平均工資水平
C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
D.勞動者就業(yè)實際狀況
E.邊際生產(chǎn)力水平
2.多項選擇題衡量薪酬制度的標準是（）
A.員工的認同度
B.員工的感知度
C.員工的滿意度
D.員工的認知度
E.成本的可行度
3.多項選擇題下列計入工資總額的是（）
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.獨生子女補貼
4.多項選擇題工資總額的確定方法有（）
A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點法
5.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括（）
A.對外具有競爭力的原則
B.對內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對員工具有激勵性的原則
E.對成本具有控制性的原則
最新試題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
崗位評價結果的形式多種多樣，但最值得關注的是()。
題型：單項選擇題
工作崗位評價標準不包括（）標準。
題型：單項選擇題
以下有關工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設計的原則和程序
題型：問答題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結構調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標準工資的()。
題型：單項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題