多項(xiàng)選擇題美國學(xué)者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影響跨文化管理者10條理念包括().
A.全球領(lǐng)導(dǎo)力
B.跨文化交流和文化協(xié)同
C.文化敏感性和文化適應(yīng)
D.國際商業(yè)變化
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1.多項(xiàng)選擇題郝夫斯特的文化維度理論包括().
A.不確定性回避
B.人的空間觀念
C.人的時間觀念。
D.男子氣概/女性氣質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題一般地說,跨國經(jīng)營企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境包括().
A.文化環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.法律環(huán)境
D.社會環(huán)境
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)跨國經(jīng)營可以帶來的好處主要在于().
A.實(shí)現(xiàn)資源的有效配置
B.參與國際競爭
C.提高國際競爭力
D.進(jìn)行全球的投資
4.多項(xiàng)選擇題()是跨國經(jīng)營哲學(xué)的基礎(chǔ)。
A.共同的長期戰(zhàn)略
B.互利
C.相互信任
D.共同管理
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些句子反映的高語境文化的交流().
A.知者不語,語者不知
B.說話聽聲,鑼鼓聽音
C.一切盡在不言中
D.沉默是金
最新試題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型:問答題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
如何運(yùn)用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效,績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型:判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個國家個人主義的得分最高?()
題型:單項(xiàng)選擇題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
題型:問答題