填空題培訓(xùn)教材的編寫要始終把握突出其技能操作性特點,確保以技能為主、()為輔的開發(fā)原則。
您可能感興趣的試卷
最新試題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
題型:多項選擇題
請結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)工作實際,談?wù)勁嘤?xùn)開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關(guān)系?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
不具有組織特性的有()。
題型:多項選擇題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項選擇題