判斷題在按行政部門規(guī)定內(nèi)容組織培訓(xùn)時,有時行政部門不僅規(guī)定了培訓(xùn)內(nèi)容,還規(guī)定了專用教材,但這種所用教材不可直接從指令部門購買。
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崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
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試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是()。
題型:多項選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
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新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
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福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
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課時進程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題