A．國家
B．用人單位
C．企業(yè)工會
D．勞動者
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A.本人工資收入的1％
B.本人工資收入的2％
C.本人工資收入的3％
D.本人工資收入的5％
A.2％左右
B.3％左右
C.5％左右
D.6％左右
A．由國家財政撥款繳納
B．全部由用人單位繳納
C．全部由勞動者個人繳納
D．由用人單位和職工共同繳納
A.40％
B.50％
C.70％
D.80％
A.養(yǎng)老保險費
B.工傷保險費
C.失業(yè)保險費
D.醫(yī)療保險費
最新試題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。