A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系
B.國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系
C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系
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A.雇傭關(guān)系
B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系
A.公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)
B.公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后不需負(fù)履行義務(wù)
C.建議書不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考
D.建議書需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考
A.政府
B.財(cái)團(tuán)
C.雇主
D.勞工
A、國際勞工大會(huì)
B、理事會(huì)
C、國際勞工委員會(huì)
D、國際勞工局
A．國際勞工組織章程
B．國際勞工憲章
C．國際勞工公約
D．國際勞工建議書
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
對勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。”對此理解錯(cuò)誤的是（）。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）