A.發(fā)布殘疾人就業(yè)信息、組織開展殘疾人職業(yè)培訓
B.為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助
C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持
D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評估、職業(yè)康復(fù)訓練、求職定向指導、職業(yè)介紹等服務(wù)
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你可能感興趣的試題
A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護人同意書》
A.礦山、井下勞動
B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.有毒有害勞動
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
A.準許就業(yè)最低年齡的立法
B.未成年工夜間工作方面的立法
C.體格檢查方面的立法
D.在一般適用的公約中對童工和未成年工的特殊保護的規(guī)定
A.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
B.從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.延長工時間
D.夜班勞動
最新試題
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()