A.監(jiān)督主體具有分散性
B.監(jiān)督主體具有廣泛性
C.監(jiān)督方式兼具特定性
D.監(jiān)督方式兼具不特定性
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A.知情權和獨立調查權
B.要求、建議權和建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權
C.參與事故調查，并向有關部門提出處理意見權
D.支持舉報控告權和輿論監(jiān)督權
A.依法獨立開展勞動監(jiān)督檢查活動
B.依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進行調查處理
C.依法對工會組織的建議進行調查處理
D.會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進行勞動監(jiān)督檢查
A.本人是用人單位法定代表人的近親屬
B.本人是用人單位主要負責人的近親屬
C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關系的
D.其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系
A.宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為
A.用人單位支付職工工資情況
B.勞動者的遵守勞動合同情況
C.用人單位遵守工作時間的情況
D.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
下列關于服務期的說法正確的是（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。