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填空題調(diào)動(dòng)積極性的實(shí)質(zhì)是激發(fā)個(gè)體的（）。

1.填空題“管理人員要有處理人際關(guān)系的技巧”。是屬于“（）” 的假設(shè)的管理措施特征。

2.填空題在 “（）”假設(shè)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了“超Y理論”。

3.填空題有自我滿足和自我實(shí)現(xiàn)需求的人往往以達(dá)到（）為自己致力于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最大報(bào)酬。

4.填空題（）的假設(shè)認(rèn)為：人的工作效率取決于上級(jí)滿足其社會(huì)需要的程度。

5.填空題“經(jīng)濟(jì)人” 又稱“理性—經(jīng)濟(jì)人”、（）人。