單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，一些企業(yè)有意支付明顯高于市場均衡水平的工資，以更好地吸引和留住員工并激勵努力工作，這種高工資稱為()。

A.績效工資 
B.效率工資 
C.計件工資 
D.計時工資


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在大型組織內(nèi)部存在的，由一系列規(guī)則和程序知道組織內(nèi)部雇傭關系調整而形成的有序市場稱為()。

A.外部勞動市場 
B.內(nèi)部勞動市場 
C.優(yōu)等勞動市場 
D.次等勞動市場

3.單項選擇題勞動力市場是一種()。

A.要素市場 
B.資本市場 
C.產(chǎn)品市場 
D.虛擬市場

4.單項選擇題建立任職資格體系是()體系設計的重要步驟

A.獎勵 
B.福利 
C.能力薪酬 
D.績效薪酬

5.單項選擇題關于寬帶薪酬的說法，正確的是()。

A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多 
B.寬帶薪酬結構中每個薪酬的等級的變化范圍很小，最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi) 
C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) 
D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

最新試題

.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。

題型：單項選擇題

該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

題型：單項選擇題

老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）

題型：單項選擇題

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

題型：單項選擇題

該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是（）。

題型：多項選擇題

物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，屬于法定用人單位的是（）

題型：多項選擇題