單項(xiàng)選擇題規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。

A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)
C、系統(tǒng)實(shí)施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對(duì)組織成員行為進(jìn)行()的過(guò)程。

A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計(jì)
C.分析、評(píng)價(jià)
D.引導(dǎo)、施加影響

2.單項(xiàng)選擇題在組織面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,好的()就是組織取得成功的一半。

A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品

3.單項(xiàng)選擇題在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個(gè)部門(mén)之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。

A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級(jí)職位輪換

4.單項(xiàng)選擇題在下列考評(píng)方法中,最為客觀的考評(píng)方法是()。

A、對(duì)主管人員個(gè)人品質(zhì)的考評(píng)
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)
C、按主管人員工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評(píng)

5.單項(xiàng)選擇題組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。

A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
B、專業(yè)目標(biāo)
C、宗旨任務(wù)
D、部門(mén)目標(biāo)

最新試題

()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。

題型:多項(xiàng)選擇題

評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題