判斷題績效評價僅僅關(guān)注員的過去而已。
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績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
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績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
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績效合同是進(jìn)行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
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績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。
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績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
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績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
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績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
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績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
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考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
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魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項選擇題