判斷題組織績效的實(shí)現(xiàn)是建立在個(gè)人績效實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上的。
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魚骨圖分析的主要步驟有（）。
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績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。
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計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
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（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
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考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。
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態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
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績效考評(píng)的方式和方法有（）。
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按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。
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考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題