單項選擇題對于寬泛型的薪酬等級，主要的特點是新酬等級少、成平行型、這種等級類型在()、業(yè)務(wù)靈活性強的企業(yè)中常見。

A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的


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1.單項選擇題在對員工進行能力考評時，一般分為基本能力和()兩個部分。

A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力

2.單項選擇題以員工行為為對象進行考評的辦法包括關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點量表法、排隊法、()等。

A、書面法
B、混合標準尺度法
C、硬性分配法
D、生產(chǎn)能力衡量法

3.單項選擇題績效考評一般包括業(yè)績考評、能力考評和()。

A、工作態(tài)度考評
B、責(zé)任感考評
C、開拓性考評
D、工作熱情考評

5.單項選擇題“應(yīng)聘人員的年齡不超過35歲”這樣的招聘用語違反了招聘原則中的()。

A、確保質(zhì)量原則
B、公平公正原則
C、雙向選擇原則
D、效率優(yōu)先原則