A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
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A.增設(shè)新的工作崗位
B.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.對(duì)員工進(jìn)行職位晉升
D.對(duì)員工進(jìn)行降職處理
A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測(cè)方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專(zhuān)家的參與
A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則
A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.團(tuán)體爭(zhēng)議
C.權(quán)利爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利
最新試題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型,以下正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。