A.公正
B.公開
C.熱情
D.開朗
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A.在比較選擇的過程中，應(yīng)主要運用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù)，以科學(xué)、具體、定量的客觀指標為準繩進行挑選
A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
A.增設(shè)新的工作崗位
B.對員工進行職業(yè)培訓(xùn)
C.對員工進行職位晉升
D.對員工進行降職處理
A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專家的參與
A.最低數(shù)量原則
B.成本最低原則
C.因事設(shè)崗原則
D.因人設(shè)崗原則
最新試題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
進行崗位評價的基本原則有（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。