單項選擇題具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨是()。
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.自主獨立型
D.創(chuàng)造型
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1.單項選擇題下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)決策分析的表述錯誤的是()。
A.只有B-S>C時,培訓(xùn)與開發(fā)才會提高組織的利潤
B.培訓(xùn)與開發(fā)是一種開支或一項員工福利
C.培訓(xùn)與開發(fā)的預(yù)算經(jīng)常落后于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃
D.管理層不愿意做那些難于衡量或反饋周期長的培訓(xùn)與開發(fā)投資
最新試題
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為()。
題型:多項選擇題
組織中最基本、最常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方式是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)效果結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論包含的職業(yè)興趣類型有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評估中結(jié)果評估的硬指標(biāo)的是()。
題型:多項選擇題
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為()組織。
題型:多項選擇題
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中,管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有()。
題型:多項選擇題
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中,與現(xiàn)實型差異最大的是()。
題型:單項選擇題