A.正規(guī)的在職培訓(xùn)
B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃
C.非正式的在職培訓(xùn)
D.非在職培訓(xùn)
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A.高估偏差
B.低估偏差
C.能力偏差
D.選擇性偏差
A.高，小
B.高，大
C.低，小
D.無(wú)法確定
A.大，少
B.大，多
C.小，多
D.無(wú)法確定
A.正，大
B.正，小
C.負(fù)，大
D.負(fù)，小
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機(jī)會(huì)成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時(shí)間越短
最新試題
一個(gè)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中，有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入（）。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在（）方面。
貨幣成本可以劃分為（）。
通過(guò)計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來(lái)考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
對(duì)于員工的技能學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，最普遍的和最主要的方式是（）。
對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括（）。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說(shuō)法正確的是（）。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括（）。
晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括（）。