A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時(shí)性制度
E.導(dǎo)向性制度
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A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴(yán)肅性
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E.制度管理的合理性
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.投資性
E.綜合性
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認(rèn)知度
C.工作的主動(dòng)性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)
B.崗位職責(zé)分明
C.編制定員合理
D.保障機(jī)制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
最新試題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括()。
對(duì)于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
()等所決定的工資額屬于個(gè)人要素決定的工資額。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì),以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是()。