A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績
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A.多因性
B.多果性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
A.培訓(xùn)與工作相結(jié)合
B.培訓(xùn)同使用相結(jié)合
C.培訓(xùn)同發(fā)展相結(jié)合
D.培訓(xùn)與等級相結(jié)合
E.培訓(xùn)與能力相結(jié)合
A.對組織有很大的依賴性
B.強調(diào)實際技術(shù)/功能等業(yè)務(wù)工作
C.具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強強組合
D.追求承擔(dān)一般管理性工作,并且責(zé)任越大越好
E.具有強有力的升遷動機和價值觀,以提升等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理能力型職業(yè)錨
C.保守型職業(yè)錨
D.創(chuàng)造型職業(yè)錨
E.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
A.方向
B.速度
C.寬度
D.長度
E.預(yù)期值
最新試題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時,可選擇的類型有()。
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達到的要求是()。
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時,須考慮的方面不包括()。
海豚式管理的組織特征包括()。
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
飯店管理者在下達指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。