單項(xiàng)選擇題勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是 ()。
A.勞動
B.義務(wù)
C.權(quán)利
D.法定的權(quán)利和義務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》實(shí)施后,用人單位自用工之日起()個(gè)月內(nèi)不與勞動者訂立書面勞動合同,不屬于違法的行為。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項(xiàng)選擇題()的優(yōu)點(diǎn)在于可以了解到工作的實(shí)際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會等方面的要求。
A.工作實(shí)踐法
B.社會實(shí)踐法
C.訪談法
D.觀察法
3.單項(xiàng)選擇題下列方法中,適用于短期可以掌握的工作的是()。
A.觀察法
B.典型事例法
C.工作日志法
D.工作實(shí)踐法
4.單項(xiàng)選擇題組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。
A.情感承諾經(jīng)濟(jì)師考試
B.規(guī)范承諾
C.繼續(xù)承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
5.單項(xiàng)選擇題確定工作滿意度的實(shí)用的、及時(shí)的方法是()。
A.考勤記錄
B.質(zhì)量記錄
C.績效記錄
D.日常接觸
最新試題
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
題型:判斷題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題