A.戰(zhàn)略是指導戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃
B.策略應該單獨制定
C.策略應規(guī)劃企業(yè)未來的總體發(fā)展和方向
D.戰(zhàn)略是策略的上位概念
E.戰(zhàn)略是事關全局發(fā)展的大政方針
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A.總體戰(zhàn)略
B.內外部環(huán)境和條件
C.各種相關因素
D.地理位置
E.戰(zhàn)略內涵
A.制訂戰(zhàn)略-實施戰(zhàn)略-實現戰(zhàn)略目標-制訂戰(zhàn)略
B.制訂戰(zhàn)略-實施戰(zhàn)略-實現戰(zhàn)略目標-制訂新戰(zhàn)略
C.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實現戰(zhàn)略目標-制訂新戰(zhàn)略
D.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實現戰(zhàn)略目標-制訂戰(zhàn)略
A.創(chuàng)造型、復合型注冊會計師
B.注冊經濟會計師
C.注冊管理會計師
D.財務總監(jiān)
A.企業(yè)外觀層
B.企業(yè)管理層
C.企業(yè)經營層
D.企業(yè)硬文化
A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
最新試題
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
企業(yè)的社會責任包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結果。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。