單項選擇題在下列哪種decruitment方法中,組織不填補自愿辭職或雇員正常退休所造成的空缺()
A.射擊
B.裁員
C.損耗
D.轉讓
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1.單項選擇題Plaxo公司正經歷著艱難的時期。最新的財務報告顯示,公司的整體盈利能力下降了15%,他們正在失去市場份額。形勢似乎很黯淡,如果不采取一些嚴厲措施,公司的前景將不會在近期內得到改善。在董事會會議上,一位董事提出了為高級雇員提供自愿退休選擇的想法。下列哪一項,如果屬實,將支持這一建議()
A.公司有一項最后的decruitment政策
B.年輕的勞動力更有效率,而年長的員工更忠誠
C.年長的雇員寧愿自愿退休,而不愿被解雇
D.公司承諾不惜一切代價維持勞動力多樣性
2.單項選擇題使用專業(yè)招聘機構的缺點是()
A.他們產生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合
3.單項選擇題已晉升為人力資源經理。他現(xiàn)在負責Eowin系統(tǒng)的招聘工作,預計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標()
A.大學招聘
B.公司網站
C.雇員轉介
D.專業(yè)招聘機構
4.單項選擇題()作為征聘的來源僅限于入門級職位。
A.公司網站
B.因特網
C.大學招聘
D.專業(yè)招聘機構
5.單項選擇題招聘是一個()過程。
A.橫向調動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員
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所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
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題型:單項選擇題