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判斷題斯金納的操作條件反射理論通常用R——S來(lái)表示。

1.判斷題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對(duì)新進(jìn)廠的青年職工和徒工應(yīng)采取高工作、高關(guān)系的說(shuō)服式的領(lǐng)導(dǎo)方式。

2.判斷題B=f（P.E）公式表明，人的行為主要受他人和環(huán)境因素的影響。

3.判斷題在決策類型與組織層次的關(guān)系中，對(duì)常見(jiàn)的例行的重復(fù)定型的問(wèn)題進(jìn)行程序性決策，較多表現(xiàn)在上層管理人員身上。

4.判斷題“P-O-X”模型是紐科姆提出的。

5.判斷題態(tài)度形成包括順從、同化、內(nèi)化三個(gè)階段。