多項選擇題公職人員的權利包括哪些？（）
A.身份保障權
B.政治權利
C.經濟權利
D.受教育（培訓）的權利
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1.多項選擇題宏觀層面的公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的重點是什么？（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源配置
C.人力資源激勵
D.人力資源開發(fā)
2.多項選擇題我國回避制度的原則有哪些？（）
A.依法回避原則
B.主動回避原則
C.內外監(jiān)督原則
D.任職回避原則
3.多項選擇題績效考核主體包括哪些？（）
A.直接上級考核
B.同級同事考核
C.自我考核
D.外部考核
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）
題型：單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題