單項選擇題崗前培訓(xùn)使新員工不僅了解（），而且了解企業(yè)，了解企業(yè)的價值觀和發(fā)展目標(biāo)。
A.職責(zé)
B.崗位
C.職位
D.本職工作
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1.單項選擇題背景調(diào)查應(yīng)從企業(yè)實際的情況出發(fā)，應(yīng)當(dāng)如何選擇？（）
A.優(yōu)勝略汰
B.合理選擇
C.正常選擇
D.擇優(yōu)選擇
2.單項選擇題為了保證培訓(xùn)需求分析的有效性，需要對哪一類人員的個體層次上進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？（）
A.脫崗
B.新入職
C.退休
D.在崗位任職
3.單項選擇題北京市規(guī)定，社會保險和住房公積金個人部分已經(jīng)包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)不足以繳納，個人需要補齊差額。這是說明需要注意薪酬核算的哪一種技巧？（）
A.實時追蹤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，確保核算準(zhǔn)確性
B.要注意各類專項核算的特殊要求和基本要點
C.確保特殊人員的薪資核算
D.設(shè)計完善的薪酬表格
4.單項選擇題旅游者到處旅游能夜導(dǎo)致旅游業(yè)的收入增加，這是屬于社會收益中的哪一種類型？（）
A.社會收益
B.地域關(guān)聯(lián)效益
C.職業(yè)關(guān)聯(lián)收益
D.個人收益
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（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題