單項選擇題()要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限,而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題高層管理者的晉升考評應(yīng)采用()。
A.績效考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
2.單項選擇題評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否(),檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一
3.單項選擇題對晉升結(jié)果進(jìn)行評估的方法主要有面談法和()。
A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
4.單項選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時,還必須明確如何對員工的()加以界定。
A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系
5.單項選擇題在員工晉升中,()應(yīng)該是被考慮的一個重要因素,但不是唯一的晉升依據(jù)。
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級
最新試題
員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以()乘上百分之百。
題型:單項選擇題
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有()。
題型:多項選擇題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型:單項選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是()。
題型:多項選擇題
員工的調(diào)動是指在組織中的()流動,它并不意味著員工的晉升或降職。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()的發(fā)生率。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
題型:單項選擇題
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括()。
題型:多項選擇題
員工流動的影響變量包括()。
題型:多項選擇題