單項選擇題集體談判是指以()為一方,以雇主或雇主組織為另一方進行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()認為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當·斯密
2.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是()。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
3.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應始終堅持()的原則。
A.實踐-認識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認識-再認識
C.實踐-認識-再實踐-再認識
D.實踐-認識-再認識-實踐
4.單項選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中,薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。
A.方式
B.指導
C.誘因
D.因素
5.單項選擇題基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計不包含()層面。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
最新試題
對工資方案能力性的評價包括()等。
題型:多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
下列薪酬模型中,容易導致員工缺乏安全感的是:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中工作結(jié)果因素包括()。
題型:多項選擇題
在BEER反饋模式中,“R”是指:()
題型:單項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
題型:多項選擇題
薪酬策略的類型有()。
題型:多項選擇題