單項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論的高級(jí)需要包括自尊的需要和()的需要。
A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.社會(huì)
D.安全
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1.單項(xiàng)選擇題在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期,或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期一般選擇()薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
2.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬成本,同時(shí)使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平。
A.跟隨型
B.先進(jìn)型
C.混合型
D.等待型
3.單項(xiàng)選擇題()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人,突出高回報(bào),以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
4.單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)力的供給來(lái)看,工資取決于兩個(gè)因素,一是勞動(dòng)者及家屬的生活費(fèi),二是()。
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)者薪金
C.勞動(dòng)者工資水平
D.勞動(dòng)的負(fù)效用
5.單項(xiàng)選擇題集體談判是指以()為一方,以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.雇員代表
最新試題
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行績(jī)效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位價(jià)值評(píng)估的三個(gè)維度不包括:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,不屬于管理者面談實(shí)施技巧的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列時(shí)間段中,較適宜進(jìn)行績(jī)效面談的是:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工激勵(lì)措施中非物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
從勞動(dòng)者的角度看,薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求能調(diào)動(dòng)工作積極性()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題