單項選擇題團體勞動爭議的特點不包括（）。

A.爭議主體的團體性
B.爭議內容的特定性
C.影響的廣泛性
D.爭議客體的廣泛性


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2.單項選擇題集體勞動爭議與團體勞動爭議的區(qū)別是（）。

A.當事人不同
B.內容不同
C.處理程序不同
D.性質不同

3.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會不能調解因履行集體合同所發(fā)生的爭議，其處理程序是()。

A.當事人協(xié)商
B.勞動爭議仲裁委員會仲裁
C.法院審理
D.由工會代表或集體協(xié)商的職工代表代表全體勞動與用人單位發(fā)生的以全體勞動者的權利義務為標的的爭議
E.企業(yè)不得解除與工會代表或職工代表的勞動關系

4.多項選擇題集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點是()。

A.仲裁委員會應當自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內作出受理或不予受理的決定
B.勞動爭議促裁庭為特別合議促裁庭，由3人以上的單數(shù)促裁員組成
C.勞動者一方當事人應當推舉代表參加仲裁活動，代表人數(shù)由仲裁委員會確定
D.影響范圍大的集體勞動爭議案件，縣級仲裁委員會認為有必要，可以將集體勞動爭議報請市(地、州、盟)仲裁委員會處理;促裁委員會在作出受理決定的同時，組成特別仲裁庭，以通知書或布告形式通知當事人;決定不予受理的，應當說明理由
E.集體勞動爭議應自組成仲裁庭之日起15日內結束，需要延期的，延長期限不得超過15日

5.多項選擇題根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進行集體協(xié)商、簽訂集體合同或專項集體合同。應當遵循的原則是()。

A.遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關規(guī)定
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權益
E.不得采取過激行為