A.《國際勞務輸出人身安全協(xié)議公約》
B.《男女同勞同酬協(xié)議公約》
C.《同酬公約》
D.《準予就業(yè)最低年齡公約》
E.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》
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你可能感興趣的試題
A.作為政治強制或教育的手段
B.作為發(fā)展經(jīng)濟的手段
C.作為執(zhí)行勞動紀律的手段
D.作為對參加罷工的懲罰
E.作為種族、社會、民族宗教歧視的方法
A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.準予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)
A.有利于促進構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和落實科學發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.公司不應使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強迫性勞動
C.公司應具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識
D.公司應尊重所有員工自由組建和參加工會及集體談判的權(quán)利
E.公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為
A.國際勞工組織委員會
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會
D.國際勞工監(jiān)理委員會
最新試題
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內(nèi)容包括()等。
SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時間不能超過()。
國際勞工立法泛指若干國家或國際組織共同制定的,為各國勞動立法提供標準的規(guī)范的()
《工會法》全面規(guī)定了工會的()等重大問題
國際勞工公約具有如下特點()。
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的其他相關(guān)內(nèi)容包括()。
經(jīng)濟責任、法律責任與倫理責任構(gòu)成企業(yè)的()。
社會責任公約標準體系是一種基于()而制定的管理標準體系。
國際勞工大會的執(zhí)行機關(guān)是()。
我國政府已經(jīng)先后承認和批準了23個國際公約,其中的3個基本勞工公約是()。