A.強迫或強制勞動公約(29號公約)
B.廢除強迫勞動公約(105號公約)
C.準予就業(yè)最低年齡公約(138號公約)
D.禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約(182號公約)
E.同酬公約(100號公約)、就業(yè)和職業(yè)歧視公約(111號公約)
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A.有利于促進構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系
B.有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和落實科學(xué)發(fā)展觀
C.產(chǎn)品出口受阻或者被取消供應(yīng)商資格
D.降低出口產(chǎn)品的國際競爭力
E.降低我國國際貿(mào)易的比較優(yōu)勢
A.公司不應(yīng)使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用強迫性勞動
C.公司應(yīng)具備如何降低各種工業(yè)與特定危害的知識
D.公司應(yīng)尊重所有員工自由組建和參加工會及集體談判的權(quán)利
E.公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為
A.國際勞工組織委員會
B.國際勞工局
C.國際勞工監(jiān)察委員會
D.國際勞工監(jiān)理委員會
A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年
A.總和
B.準則
C.細則
D.條例
最新試題
企業(yè)社會責任包括()。
指定國際勞工公約的程序是()
我國政府承認和批準了()個國際勞工公約。其中包括()項基本公約。
我國政府已經(jīng)先后承認和批準了23個國際公約,其中的3個基本勞工公約是()。
主要的國際勞工公約有()。
國際勞工公約具有滲入國內(nèi)調(diào)節(jié)各國勞動關(guān)系的()。
國際勞工公約具有如下特點()。
國際勞工大會的執(zhí)行機關(guān)是()。
企業(yè)社會責任國際標準(SA8000)的主要內(nèi)容為()。
企業(yè)社會責任國際標準的推行在我國企業(yè)可以采取的主要應(yīng)對措施有()