單項選擇題關于正式組織和非正式組織的敘述,下列說法不正確的是()。
A.前者是經(jīng)過人為籌劃設計而形成的,后者是自發(fā)形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要,都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標
D.非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性
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1.單項選擇題馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段,其人性假設的基礎是()
A.人天生是懶惰的,必須采用強制手段
B.人是經(jīng)濟人,是為了吃、喝等個人利益而勞動
C.人是為了獲得他人的認同而勞動
D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動,人有社會責任感
2.單項選擇題下面()不是選擇考評方法時應當充分考慮的因素。
A.管理成本
B.各種考核方法的優(yōu)缺點
C.工作的適用性
D.組織的內(nèi)外部環(huán)境
3.單項選擇題如果人員的()不能達到組織提出的效益標準,就說明存在著某種培訓需求。
A.工作態(tài)度
B.工作績效
C.工作內(nèi)容
D.工作狀態(tài)
4.單項選擇題企業(yè)績效考核就是對企業(yè)生產(chǎn)任務在數(shù)量,人力資源考試質(zhì)量及()等方面完成情況的考核。
A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果
5.單項選擇題目標管理法能使員工個人的()保持一致。
A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標與集體目標
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
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案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
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績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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組織結構調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題