A.分類定級(jí)綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對(duì)水平模式
C.單一企業(yè)凈利潤(rùn)指標(biāo)模式
D.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
E.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
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A.基本年薪加績(jī)效年薪
B.基本年薪加效益年薪
C.基本年薪加認(rèn)股權(quán)
D.基本年薪加增值年薪
E.上述都正確
A.經(jīng)營者范圍
B.年薪構(gòu)成與支付形式
C.效益收入
D.年薪收入支付渠道
E.風(fēng)險(xiǎn)抵押金
A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離
B.工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位
C.強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應(yīng)得利益的一致性
D.較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點(diǎn)
E.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
A.對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)
B.對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)
C.對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案明確性的評(píng)價(jià)
E.對(duì)工資方案激勵(lì)性的評(píng)價(jià)
A.薪酬制度簡(jiǎn)單明了，便于核算
B.同工同酬，同績(jī)效同酬
C.對(duì)企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動(dòng)工作積極性
D.有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作
E.能夠吸引高效率、合格的勞動(dòng)力
最新試題
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是（）。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑，被稱為（）。
以下屬于薪酬戰(zhàn)略的中心任務(wù)的是（）。
人力資本投資是多方面的，主要包括（）。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是（）。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是（）。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是（）。
下列不屬于福利特點(diǎn)的是（）。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括（）。
下列屬于股票的形成來源的是（）。