A.經(jīng)營者范圍
B.年薪構(gòu)成與支付形式
C.效益收入
D.年薪收入支付渠道
E.風(fēng)險抵押金
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A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離
B.工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位
C.強化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應(yīng)得利益的一致性
D.較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點
E.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案安全性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案明確性的評價
E.對工資方案激勵性的評價
A.薪酬制度簡單明了，便于核算
B.同工同酬，同績效同酬
C.對企業(yè)未來有安定感，能調(diào)動工作積極性
D.有助于員工之間的團結(jié)協(xié)作
E.能夠吸引高效率、合格的勞動力
A.工作價值取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力
B.重視工作成就和工作內(nèi)容
C.要求高學(xué)歷且經(jīng)驗豐富的人才
D.工作成效不能立竿見影，難以短時間平衡
E.人員自我期望較高，對工作環(huán)境要求高
A.內(nèi)部激勵使人在行動中獲得愉悅和滿足
B.激勵在外界的需求和外力作用下的行為
C.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達到刺激人采取行動的目的
D.人們?yōu)榱俗晕覍崿F(xiàn)而采取的行動
E.人的行為完全取決于自身
最新試題
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括（）。
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況，反映的是專業(yè)技術(shù)人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關(guān)系，被稱為（）。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是（）。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是（）。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是（）。
設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法包括（）。
下列屬于內(nèi)部激勵特征的是（）。
關(guān)于實行員工持股計劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是（）。
下列說法正確的是（）。
下列屬于股票的形成來源的是（）。