單項(xiàng)選擇題在集體談判中起決定性作用的約束條件是（）。
A.談判實(shí)力
B.談判技巧
C.政府
D.市場
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1.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系利益的協(xié)調(diào)是兩大組織間的行為，在闡述企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整理論時一般以（）為線索，闡述其行為理論和影響，同時涵蓋（）的行為。①工會組織；②雇主組織；③政府。
A.①②
B.①③
C.②③
D.②①
2.單項(xiàng)選擇題范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長會對工會會員就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
A.工會上限
B.工會堅(jiān)持點(diǎn)
C.雇主堅(jiān)持點(diǎn)
D.雇主下線
3.單項(xiàng)選擇題英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書中建立了一種（）模型，這一模型討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
4.單項(xiàng)選擇題雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。
A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商
B.雙贏型協(xié)商
C.競爭型協(xié)商
D.合作型協(xié)商
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資決定方式是（）。
A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場機(jī)制
D.合約精神
最新試題
團(tuán)體勞動爭議的主體可以是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過一系列的心理訓(xùn)練，使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事故損害的預(yù)先評估，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會整體的需要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前在勞動關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了降低勞動力的市場存量，工會可以（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題