A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
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A.財(cái)富
B.地位
C.職業(yè)
D.聲望
A.財(cái)富-經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.威望-社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
C.權(quán)力-政治標(biāo)準(zhǔn)
D.名譽(yù)-爵位標(biāo)準(zhǔn)
A.階級(jí)存在
B.階級(jí)地位
C.階級(jí)斗爭(zhēng)
D.社會(huì)革命
A.每一階級(jí)內(nèi)部又分為若干階層
B.各個(gè)階層的利益、價(jià)值觀和政治傾向相同
C.每一階層內(nèi)部又分為若干階級(jí)
D.各個(gè)階級(jí)的利益、價(jià)值觀和政治傾向相同
A.人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位
B.對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系
C.在生產(chǎn)方式中所起的作用
D.領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量
最新試題
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過(guò)一系列的心理訓(xùn)練,使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
在我國(guó)沒(méi)有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
屬于勞工問(wèn)題的有()。
事故損害的預(yù)先評(píng)估,包括()。
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問(wèn)題有()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對(duì)壓力無(wú)效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
工會(huì)依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的()。