多項選擇題勞動合同制度的建立，作用在于（）。
A.破除與計劃經(jīng)濟體制相匹配的以行政分配方式為主導、以固定工為主要用工形式的勞動用工制度
B.建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動合同制度
C.能夠更好地保障勞動者的合法權益
D.發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎性作用
E.健全社會主義市場經(jīng)濟體制
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1.單項選擇題時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
A.壓力源導向
B.壓力反應導向
C.環(huán)境導向
D.個性導向
2.單項選擇題可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應付困難處境，而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內心狀態(tài)稱為（）。
A.心理緊張反應
B.心理控制源
C.心理壓力源
D.緊張癥狀
3.單項選擇題婚姻困境、單親現(xiàn)象、某種親密關系的破裂、子女教育等屬于（）給員工帶來的壓力。
A.家庭問題
B.生活條件
C.經(jīng)濟問題
D.員工個性特點
4.單項選擇題隔壁公司辦公室搞裝修，使得這邊大伙的臉上都沒有笑容，是因為（）因素而導致的。
A.角色模糊
B.角色沖突
C.人際關系
D.工作條件
5.單項選擇題經(jīng)濟的不確定性、政治的不確定性和技術的不確定性是指壓力影響因素中的（）。
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素