A.組建確立
B.協(xié)調(diào)運行
C.調(diào)整控制
D.保障維護
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A.勞動權(quán)保障問題
B.社會保障問題
C.勞動福利保障問題
D.勞動衛(wèi)生安全保障問題
A.勞資權(quán)利
B.勞動關(guān)系
C.勞資雙方
D.利益分配
A.自覺并積極地參與勞動爭議處理機構(gòu)的調(diào)解、仲裁活動或人民法院的訴訟活動
B.積極參與因簽訂集體合同而產(chǎn)生的團體勞動爭議的協(xié)調(diào)活動
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分行使勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利,自覺承擔(dān)勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)
D.因簽訂集體合同而發(fā)生的團體勞動爭議,國家應(yīng)采取行政命令、仲裁或司法強制手段強行消除分歧
A.事故前評估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
A.加強企業(yè)重大事故管理的信息化建設(shè)
B.健全企業(yè)重大事故管理的制度規(guī)范
C.做好企業(yè)重大事故的預(yù)測與防范
D.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的"事故"意識
最新試題
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制,包括()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
可以用來解釋為什么有些人會積極、愉快、主動地應(yīng)付困難處境,而同時另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為()。
社會救濟的突出特征為()。
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面,主要包括()。
集體勞動爭議與團體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。
時間管理原則屬于()的壓力管理策略。
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
突發(fā)事件的特點有()。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。