多項(xiàng)選擇題威爾遜提出，領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括()。

A.預(yù)測(cè)變化的能力 
B.尋求支持的能力 
C.管理才能 
D.驅(qū)力水平 
E.服務(wù)意識(shí)


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1.多項(xiàng)選擇題小羅擬向主管請(qǐng)假一周回家探望家人，為了說(shuō)服主管改變態(tài)度，同意自己的請(qǐng)假要求，小羅可以采用的方法有()。

A.趁主管心情好的時(shí)候提出請(qǐng)求 
B.向主管承諾，假期之前加班完成工作任務(wù) 
C.向主管說(shuō)明，幾天后是自己父親的60歲生日，回家探望老人意義重大 
D.采用多種方式反復(fù)向主管提出申請(qǐng) 
E.趁他人在場(chǎng)時(shí)提出申請(qǐng)，使主管不好意思拒絕

2.多項(xiàng)選擇題艾森克提出的劃分人格的維度包括()。

A.外傾 
B.宜人 
C.神經(jīng)質(zhì) 
D.責(zé)任心 
E.開(kāi)放

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)()的14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

A.工資福利總額 
B.工資薪金總額 
C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額 
D.職工繳納個(gè)人所得稅總額

最新試題

下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。

題型：判斷題

老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題