A.企業(yè)的步驟
B.企業(yè)環(huán)境
C.企業(yè)技術(shù)
D.企業(yè)生命周期
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你可能感興趣的試題
A.組織的穩(wěn)定性較差
B.創(chuàng)新性較差
C.管理性較差
D.提高適應(yīng)性較差
A.明確任務(wù)和確定職責(zé)
B.有利于管理人員注重并能熟練掌握本職工作
C.有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約,保證企業(yè)整體目標(biāo)的實現(xiàn)
D.雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在,責(zé)任清晰、目標(biāo)明確
A.管理幅度也稱為管理跨度,它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量
B.管理幅度也稱為組織層次,它是指一名領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)的下級人員的數(shù)量
C.管理幅度也稱為管理跨度,它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
D.管理幅度也稱為組織層次,它是指組織中所有組織等級的數(shù)量
A.汽車制造
B.軍事工業(yè)
C.醫(yī)院
D.建筑工業(yè)
A.消除勞動力的重復(fù)
B.有明確的任務(wù)和確定的職責(zé)
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重
D.實行人員的專業(yè)化分工
最新試題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法,正確的是()。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
兩頭大中間小的組織形式是()。