A.質(zhì)量圈
B.調(diào)查反饋
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)際發(fā)展
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A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術(shù)為中心的變革
C.以結(jié)構(gòu)為中心的變革
D.以人員為中心的變革
A.學(xué)院型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂(lè)部型
D.堡壘型
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊(duì)
C.虛擬
D.無(wú)邊界
A.事業(yè)部制實(shí)行相對(duì)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來(lái),提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
最新試題
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說(shuō)法,正確的有()。
不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
兩頭大中間小的組織形式是()。
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括()。
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
組織的橫向結(jié)構(gòu)指的是()。