多項選擇題根據(jù)人力資源管理的特點不同，可以將人力資源管理分為（）階段。

A.將人力作為資本來看待
B.全面重視員工的工作生活質(zhì)量
C.組織再設(shè)計運動的興起
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起
E.監(jiān)督管理新運動的興起


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1.多項選擇題促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)化的因素可以分為（）。

A.內(nèi)部因素
B.環(huán)境因素
C.物質(zhì)因素
D.精神因素
E.成本因素

2.多項選擇題斯柯特矩陣提出的兩個維度是（）。

A.物質(zhì)觀
B.精神觀
C.人性觀
D.環(huán)境觀
E.價值觀

3.多項選擇題人力資源管理的模式主要有（）。

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高度靈活模式
E.水平模式

4.多項選擇題關(guān)于人力資源管理在企業(yè)中地位的陳述，正確的是（）。

A.人力資源管理就是企業(yè)管理的全部內(nèi)容
B.人力資源管理對企業(yè)中所有管理人員都很重要
C.人力資源管理與企業(yè)績效之間存在密切關(guān)系
D.人力資源管理正逐漸成為影響企業(yè)競爭力的重要因素
E.人力資源管理是指對企業(yè)中關(guān)鍵人才的管理

5.單項選擇題人力資源管理的維持功能是指（）。

A.讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)
B.提供給員工所需的獎酬，保持員工的工作積極性，保持安全健康的工作環(huán)境
C.對工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定，并做出相應(yīng)的決策
D.確認組織中的工作要求，決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù)，對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會