A.人口資源主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量
B.人才資源隸屬于人力資源
C.人力資源是一個(gè)最基本的底數(shù)
D.一切人力資源、人才資源皆產(chǎn)生于最基本的人口資源中
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A.人力資源具有自我開(kāi)發(fā)的潛力
B.人力資源在活動(dòng)過(guò)程中是可以被激勵(lì)的
C.如果在恰當(dāng)時(shí)間儲(chǔ)而不用,人的才能會(huì)荒廢或退化
D.人總是有目的、有選擇、有計(jì)劃地使用自己的腦力和體力
A.不對(duì)企業(yè)外部客戶(hù)提供人力資源管理服務(wù)
B.將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來(lái)處理
C.將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成
D.接受服務(wù)的本企業(yè)各部門(mén)無(wú)需支付服務(wù)費(fèi)
A.早期的科學(xué)管理階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.雇傭管理階段
A.人力資源管理的職能并不重要
B.往往與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)
C.通常擁有多個(gè)人力資源管理專(zhuān)家或通才
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
A.可用性
B.物質(zhì)性
C.客觀性
D.有限性
最新試題
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的有()
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
關(guān)于人力資源的特征的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于人力資源管理在組織管理中地位的說(shuō)法,正確的是()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
關(guān)于人力資源共享服務(wù)中心特點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()