A.工作分析者實際從事所研究的工作來獲得相關(guān)的工作資料
B.可以針對腦力工作
C.可以了解工作的實際任務(wù)以及在體力、環(huán)境、社會方面的要求
D.僅適用于長期內(nèi)可以掌握的工作
E.不適用于需要大量訓(xùn)練和危險的工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.偶然、緊急的工作
B.工作循環(huán)周期較短的工作
C.腦力工作
D.易觀察的工作
E.重復(fù)性的工作
A.收集到的信息可能扭曲
B.工作分析人員控制訪談進(jìn)度
C.訪談雙方當(dāng)面交流
D.根據(jù)訪談進(jìn)度調(diào)整訪談提綱
E.工作分析人員容易受到任職者個人因素的影響
A.它的優(yōu)點首先在于可控性
B.是通過工作分析者與工作執(zhí)行者面對面的談話來收集信息的一種方法
C.可系統(tǒng)地了解所關(guān)心的內(nèi)容，還可以跟蹤提問
D.收集資料信息的過程花費的時間和精力較少
E.為組織提供了一次與員工直接溝通的良好機會
A.梳理企業(yè)、部門的全部工作信息
B.確認(rèn)部門工作任務(wù)及權(quán)限分配
C.確認(rèn)工作任務(wù)清單中對工作績效影響大的工作任務(wù)
D.確認(rèn)該工作的任職資格條件
E.分析員工的心理素質(zhì)
A.工作實踐法
B.文獻(xiàn)分析法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.訪談法
E.問卷法
最新試題
下列事故預(yù)防措施中，屬于人的方面的措施有（）
該公司通過工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括（）
合理安排作業(yè)休息制度的通常做法有（）
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
下列各項屬于工作描述基本內(nèi)容的有（）
在搜集財務(wù)部員工工作信息時，不太適合的方法是（）
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）
為了做好該公司的工作分析，工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括（）
小王在編寫任職資格時，應(yīng)注意的事項包括（）
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）